Häufig gestellte Fragen
Antworten rund um Personalvermittlung, externes Recruiting und unsere Zusammenarbeit.
Was genau bedeutet „externes Recruiting“?
Beim externen Recruiting übernehmen wir als externe Einheit Ihre Personalbeschaffung, ähnlich wie ein internes Recruiting-Team, nur flexibel und ohne feste Anstellung. Wir kümmern uns um Kandidatensuche, Ansprache, Vorauswahl, Interviewkoordination und Kommunikation, ganz nach Ihrem Bedarf.
Was passiert, wenn ich keine passenden Profile erhalte?
Wir garantieren Ihnen, dass wir mindestens drei passgenaue Profile zusenden, die den vorab abgestimmten Anforderungen entsprechen. Dafür besprechen wir Stelle und Anforderungen vorab im Detail, damit nur Kandidaten bei Ihnen landen, die wirklich passen.
Warum bieten Sie zwei Preismodelle an?
Wir möchten jeden Kunden bestmöglich betreuen und Unternehmen jeder Größe den Zugang zu erstklassiger Personalvermittlung ermöglichen. Sie wählen, ob Sie auf Erfolgsbasis mit uns arbeiten oder das Festpreismodell des externen Recruitings buchen.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Woher finden Sie die passenden Kandidaten?
In erster Linie greifen wir auf das Netzwerk zurück, das wir über viele Jahre aufgebaut haben. Jeder unserer Berater ist auf eines unserer Fachgebiete spezialisiert und pflegt ein aktives Netzwerk. Zusätzlich setzen wir professionelle Recruiting-Tools ein, die sich für einzelne kleine und mittelständische Unternehmen oft nicht rechnen, für uns als Dienstleister mit vielen Projekten aber essenziell sind. Dazu zählen KI-gestützte Verfahren, Social-Media-Kampagnen und Job-Matching-Algorithmen.
Wie schnell kann ich passende Kandidaten erhalten?
In der Regel stellen wir Ihnen bereits innerhalb weniger Tage die ersten Profile zur Verfügung. Zuvor besprechen wir Ihr Vorhaben gemeinsam im Detail und geben Ihnen eine präzise Einschätzung zur zu besetzenden Position.
Für welche Branchen und Positionen sind Sie spezialisiert?
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen, Immobilien, Bau, HR, Marketing und Sales, mit Schwerpunkt auf Berlin und dem gesamten Bundesgebiet.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Bei der Vermittlung auf Erfolgsbasis fällt eine Provision von 25 % des jährlichen Bruttoeinkommens zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer nur bei erfolgreicher Besetzung an. Beim externen Recruiting buchen Sie ein Paket (S, M oder L) zum monatlichen Festpreis, ab 2.490 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer, mit einer Mindestlaufzeit von drei Monaten, die monatlich im Voraus berechnet wird. Dieses Honorar ist unabhängig vom Vermittlungserfolg, denn Sie buchen unsere Arbeit und unseren Zeiteinsatz. Ist die Stelle früher besetzt, nutzen Sie die restliche Laufzeit für weitere Positionen.
Ist die Beratung für Bewerber kostenlos?
Ja. Für Bewerberinnen und Bewerber ist unsere Beratung und Vermittlung kostenfrei. Wir werden ausschließlich von den suchenden Unternehmen vergütet.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an, wir antworten persönlich.